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(Mainland China)
Follow Metal Industries Co.,Ltd
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Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
11 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
Principaux Produits: lapel pin, metal crafts, badge, enamel pin, belt buckle, coin, keychain, bottle opener, key ring, medal
11yrs
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
16 ans d'expérience dans l'industrie des produits métalliques
Capacité mensuelle de 200 000 unités | Services d'OEM/ODM disponibles |
Fourniture de divers articles métalliques depuis 2009
Metal Industries Co., Ltd a été fondée en 2009. Nous nous spécialisons en faisant des médailles, keychains, goupilles, insignes, outils de divot, supports de sac, étiquettes de sac, boucles de ceinture, ouvreurs de bouteille, signets, ornements de Noël, pièces de monnaie, étiquettes de chien, et plus.
Exporter vers les États-Unis et le Royaume-Uni
Nous avons été engagés dans les affaires d'exportation pendant sept années. Nos produits sont bien reçus aux Etats-Unis et au R-U. Nous fournissons des illustrations gratuites avant la production.
Commandes livrées sous 14 jours
Nous avons une usine couvrant 3 000 mètres carrés et maisons 60 employés qui actionnent cinq lignes de production avancées avec des machines de découpage et de moulage en matrice. Ces ressources nous permettent de produire 500 000 pièces et de les livrer en 14 jours.
Obtenez des échantillons en cinq à sept jours
Notre personnel de R & D, avec 10 ans d'expérience en moyenne, développe cinq nouveaux articles mensuellement pour garder votre sélection mise à jour. Le cycle de développement de nouveaux produits prend 10 jours, tandis que les échantillons sont finis en 5 à 7 jours.
Haute qualité garantie par trois auditeurs de qualité
Pour garantir la plus haute qualité tout le temps, nous avons embauché trois auditeurs de qualité avec trois ans d'expérience. Ils inspectent méticuleusement chaque article à chaque étape de production.
MOQ de 1 morceau
Nous avons deux personnel de commerce extérieur avec 10 ans d'expérience pour vous servir immédiatement. Les commandes commencent à 1 pièce.
Coopérez avec nous aujourd'hui
Contactez-nous maintenant pour commencer le sourcing.
Informations de base
Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2009
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
SGS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 900 000 $ US à 999 999
Pourcentage d’exportation
70 pour cent à 74 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Folllow Metal
Conditions de paiement
T/T in Advance;Paypal;Western Union
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
free artwork and design;quick reply
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市谢岗铧南五金制品厂
Numéro d’immatriculation
441900608095552
Adresse de domiciliation de la société
东莞市谢岗镇五星村上湖村小组
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2009
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
No. 3 Industrial Park,Xiegang Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés dans la ville de Xieguang, ville de Dongguan, province du Guangdong. Il est près de Shenzhen et Hong Kong.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons une équipe professionnelle pour nous assurer que nos produits peuvent bien répondre aux demandes.
Procédures de contrôle qualité
Inspection du matériel entrant, inspection du premier article, inspection par rotation, inspection des produits semi-finis et inspection de pré-emballage.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Emplacement des installations
We are located at No. 3 Industrial Park, Xiegang Town, Dongguan, Guangdong, China.
Procédures et pratiques
Nous sommes une usine de différents types de produits métalliques, voici le processus: conception, fabrication de moules, moulage sous pression, matrices, polissage, placage, émail, impression, époxy, emballage et ainsi de suite.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Shanghu Village Group, Wuxing Village, Xiegang Town, Dongguan
Date de constitution
٢٠١٦/١٠/٢٣
Forme juridique
Entreprise indépendante
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N° d’immatriculation
441900608095552
Capital autorisé
NA
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
XIE Huanan
Champ d’activité
Production, traitement et vente: produits de quincaillerie (hors galvanoplastie).
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
NA
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
SGS SGS CSTC-Standars Technical Sevices Co. Ltd
٢٠١٦/٠٨/٠٦
~
Aucune date d'expiration
Badge médaille Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Les demandes d'échantillons des clients sont les bienvenues, tous les coûts y compris (frais de l'échantillon, frais de transport) seront retournés une fois la commande passée.
Garantie
Nous sommes une usine dans ce domaine depuis plus de 10 ans, nous garantissons que nos produits rencontreront bien la conception des clients.
Soutien à l'exportation/importation
Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions sept jours par semaine de 9 h à 16 h.
Gestion
Suivez l'usine de produits métalliques
Votre satisfaction est notre objectif de service, le développement conjoint de l'entreprise avec les clients est notre poursuite persistante.
Personne à contacter
Ms.Yang, Joan
Intitulé du poste
Homme d'affaires
Services de trading
Gamme de produits
Nous nous spécialisons dans la fabrication de médailles, porte-clés, épingles, badges, outils divot, cendriers, porte-sacs, étiquettes de sac, boucles de ceinture, ouvre-bouteilles, signets, ornements de Noël, pièces de monnaie et plaques d'identité en métal.
Mesures de contrôle de la qualité
Nous avons une équipe d'inspection. Nous inspectons toutes les marchandises avant expédition.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 100 pièces. Délai d'échantillon: 8-12 jours. Délai de livraison: 10-20 jours.
Principaux acheteurs
Nos clients viennent des États-Unis, d'Australie, d'Israël, de Hollande, de Suède, du Zimbabwe, de Suède, de Norvège, de Hongrie, d'Israël, de Russie, etc.
Principaux domaines d'expertise
Nous sommes spécialisés dans la gravure de moule, le moulage sous pression, la matrice frappant, le polissage, la couleur de remplissage, l'époxy, et plus encore.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous avons plus de huit ans d'expérience dans les services OEM. Nos clients viennent principalement de Chine continentale, d'Amérique du Sud, d'Europe et de la plupart des pays d'Asie.
Nombre de lignes de production
5
Taille de l’usine
3000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Capacité mensuelle
400.000 à 449.999 Pièces
Production mensuelle
20 000 à 29 999 Pièces
Commande minimum
100 à 199 Pièces
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique
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